İş Kanunu ve Borçlar Kanunu'nda Hizmet Akdi; kişisel gelişim; KOLLEKTİF ŞİRKET ANASÖZLEŞMESİ; Mesafeli Sözleşmeler Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 13.06.2003 Tarih ve 25137) Mesafeli Sözleşmeler Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (RG 09.10.2007 Tarih Zevkli, Zorlukların üstesinden gelebilen, Geliştirilmesi gereken zayıf yönlerimiz için şunları söyleyebiliriz. İşleri bitirmek için sabırsız davranıp ayrıntıların ihmal edilmesi, Hayal gücü ile birlikte gerçek dünyaya olan bağı yitirmek, Çok hızlı düşünüp ve çalışırken, ekip arkadaşlarıyla ortak hareket Toplantıdanönce güçlü yönlerinizi ortaya çıkartmanızı engelleyen en zayıf yönünüzü bulun ve bunu en aza indirmek için üç-dört fikir üretin. 6. Adım: Güçlü Alışkanlıklar Geliştirin. Güçlü ve zayıf yönlerinizi bir kağıda / deftere yazın. Her gün güçlü yönlerinizden ve zayıf yönlerinizden üçüne göz 3 Sınıf Hayat Bilgisi Güçlü yönleriniz ve geliştirilmesi gereken yönleriniz nelerdir? konusu kısaca hakkında bilgileri ele alacağız. Cevap : Güçlü yönlerim arkadaşlarım da işbirliği içinde olmam çalışkan ve düzenli ve planlı bir şekilde hayatıma devam etmem örnek olarak verilebilir. Geliştirmem gereken yönlerim Kariyer uzmanı Linda Matias’a göre en zayıf yönünüz sorulduğunda yapmanız gereken en iyi şey doğruyu söylemektir. Ancak tüm zayıf yönleriniz de ortaya dökmeniz de gerekmez. Yapmanız gereken en akıllıca şey, işi yapmanıza engel olacak bir alan dışındaki zayıf yönünüzden bahsetmektir. Ayrıca bu yönünüzü mp9wvp8. Kendinizde bulduğunuz zayıf yönler nelerdir?Evet,iş görüşmelerinde sorulan o ünlü iş görüşmesinde kendi zayıflıklarımızdan bahsetmek durumunda kalmak istenebilecek en son bunaldınız, yüzünüz kızardı ve şimdi bir şeyi ne kadar kötü yaptığınızı anlatırken hâla nasıl bu işe uygun bir aday olduğunuzu kanıtlamak veya kişisel olarak eksik yönleriniz olmadığını iddia edecek durumda da değilsiniz çünkü hepimiz soruyu işe alınma ihtimalinizi sabote etmeden için mükemmeliyetçiliğinizi kişisel bir kusurunuz olarak öne sürmenize de gerek yazımızdaZayıf yönlerinizi sorarken mülakatı yapan kişinin duymak istedikleriniBu soruya nasıl cevap vermeniz gerektiğiniBu soruya verebileceğiniz örnekli cevapları çok mülakata mı çağrılmak mı istiyorsunuz? En iyi özgeçmişi bir şablon özgeçmişiniz için ipuçları dakikalar içinde editleyin ve fazla özgeçmiş şablonuna buradan dönersek…Mülakatı yapan kişi zayıf yönlerinizi sorarak neyi öğrenmek istiyor olabilir?Bu cevap neyi söyleyeceğiniz ile ilgili değil, nasıl söyleyeceğiniz ile FARKINDALIKDOĞRUİdeal aday zayıf yönleri olduğunu reddetmez. Fakat söylemek üzere seçtiği zayıflıklar adayı olduğu işin görevlerini yapmasını engelleyecek nitelikte değildir.“Evet, benimde kendimde bulduğum zayıf yönler var. Kendimde bulduğum en büyük zayıflık ise bir grup içinde çalışmakta pek yetenekli olmamam. Bu yüzden kamyon sürücüsü olmayı seçtim. Böylece zamanımın çoğunu kendi başıma geçiriyorum.”YANLIŞBazı adaylar bu soruyu duyunca donakabilir. Panik yapabilir ve hiç zayıf yönleri olmadığını iddia edebilirler.“Zayıf yönlerim? Benim zayıf yönlerim… Sanırım zayıf olan herhangi bir yönüm yok.”DÜRÜSTLÜKYapabileceğiniz en büyük ikinci hata mülakatta yalan söylemek aday zayıf yönleri hakkında yalan söylemez. Gerçekten var olan zayıf yönlerinizden birini seçin ve bunu düzeltmek için yaptıklarınızı belirterek bu soruya cevap verin.“Bir görevi bitirmenin alacağı zamanı ölçmekte iyi değilim. Önemsiz işlerin alacağı süreyi genelde azımsarım. Bu yüzden yapmam gereken önemli ve büyük işlere zaman ayırmakta sıkıntı çekerim. Sonra bu işleri bitirebilmek için acele ederim ve bazen teslim sürelerini kaçırdığım olur. Bu zayıflığımı giderebilmek için bir üniversitede zaman yönetimi dersi aldım.”YANLIŞGüçlü olduğunuz bir yönü zayıflık olarak göstermeyin.“Zayıf yönlerim neler olabilir? Ben bir mükemmeliyetçiyim. Her şeyde mükemmellik ararım. Ayrıca, bir işkolik olduğumu eklemeliyim. Organizasyon konusunda takıntılıyım. Her şey yerinde ve mükemmel olmalı. Biraz rahatsız edici bir yön.” Evet, çok uzun süre bu şekilde cevap vermemiz konusunda eğitildik. Fakat şimdilerde mülakat yapan kişiler bunun soruyu cevaplamaktan kaçmanın bir yolu olduğunu düşünüyorlar. Gizlediğiniz şeyi muhakkak bulmaya yönlerinizi soran bu soruya vereceğiniz cevapta ilerlemenizi belirttiğiniz kısım oldukça önemlidir. Bu zayıflığınızı giderebilmek adına yaptıklarınızı ve geliştirdiğiniz yeteneklerinizi detaylarıyla anlatmalısınız.“Kendimde gördüğüm iki zayıf yön var. Birincisi sorumluluk paylaşmada yetenekli değilim. İkincisi ise grup projelerinde tahammülsüzlüğüm. Her zaman kontrol bende olsun isterim. Benim daha iyi yaptığım işlerde diğer grup üyelerine güvenemiyorum. Bu yüzden görev paylaşımı yapılırken görev verilen kişinin bu işi doğru bir şekilde yapabileceğinden şüpheliysem tahammülsüzleşiyorum. Yöneticimle eksik bulduğum bu yönlerimi düzeltebilmek adına ne yapabileceğimi belirledik. Bu amaca ulaşabilmek adına bir süre ve öncüller belirledik. Grup yönetimi hakkında bazı workshoplara ve gönüllü olarak bir gruba katıldım. Yöneticim ilerlememden övgüyle bahsediyor.”YANLIŞBu soruyu cevap olarak çocukluk travmalarınızı anlatarak veya hatalarınızı itiraf ederek cevaplamayın.“Hayvanları hiç sevmem. Hatta o kadar sevmiyorum ki kız kardeşim etrafta yokken köpeğine bağırıyorum. Hayvanlardan neden bu kadar çok nefret ettiğimi bende bilmiyorum. Sanırım bir martı tostumu kaptığından beri böyleyim. Martı bir anda bana yaklaştı ve ben ne olduğumu anlamadan tostumla birlikte havadaydı. Bir daha düzelemedim. Bu konuda ne yapabileceğimi de bilmiyorum. “ Tuhaf ve gereksiz samimiyet içeren cevaplar vermeyin. Gereksiz itiraflarda yapan kişi zayıf yönlerinizi çeşitli şekillerde sorabilirZayıf yönleriniz nelerdir?En zayıf yönünüz nedir?Zayıf olduğunuz bazı konuları anlatabilir misiniz?Zayıf olduğunuz alanlar nelerdir?Zayıf bulduğunuz yetenekleriniz nelerdir?Nelerin zayıflığınız olduğunu düşünüyorsunuz?Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?İşvereniniz zayıf yönünüzün ne olduğunu söyler?Başarısız olduğunuz bir anınızdan içinde bulunduğunuz zor bir durumu nasıl aştınız?Bu soruların bir kısmı size güçlü yönlerinizden bahsetmeniz için olanak sağlıyor. Bu fırsatı iyi Mülakat yapan kişinin ne söyleyeceğinizden çok nasıl söyleyeceğinizle ilgilendiğini mülakatlarında çoğu kez güçlü ve zayıf yönlerinizi aynı anda sorulabilir. Güçlü yönlerinizi bulmakta zorlanıyor musunuz? Bu konuda yazılmış olan rehberimizi buradan İlgili Zayıf Yönlerinizi Soran Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Vermelisiniz?İlk etapta, nasıl bir zayıflık listesi belirleyebilirsiniz?İşinizle ilgili zayıflıklarınızı önceden belirleyebilirsiniz. Bu sayede kendinizi bu sorulara cevap vermek için hazırlayabilir ve gerektiğinde yetkin bir şekilde şöyle başlayabilirEn zayıf yönünüz nedir?Ve bu şekilde devam edebilirPeki, diğer zayıf yönleriniz nelerdir?Önce şuna bakalımİş mülakatlarında zayıf yönlerinizi soran sorular için kullanabileceğiniz zayıflıklarTakım çalışmasıZaman yönetimiSorumluluk paylaşmakTahammül / SabırKonsantrasyon eksikliğiUtangaçlıkOrganizasyon yetenekleriUzun süre oturup bir iş üzerine çalışmakYazma becerileriÇok konuşmakMizahYetkilendirmeToplum içinde sunumToplum içinde konuşmakGereksiz dürüstlükİş sırasında doğaçlama yapmak İşe yeterince hazırlanmamış görünmek istemezsiniz.Aynı anda birden fazla iş dilde dışında kendinize ait ve kendinizin tasarladığı bir liste sorularla başlayabilirsiniz İşle ilgili sevmediğim veya yapamadığım herhangi bir şey var mı?İş hayatında başarısız olduğum bir dönem oldu mu?İş hayatında başarısız olup bunu düzeltmeyi başardığım bir durum var mıydı?Yöneticim bende düzeltmem gereken bir zayıflık olduğunu belirtmiş miydi? Belirttiği zayıflığı düzelttiğimde bunun hakkında olumlu bir dönüt almış mıydım?Çalışma tarzım yüzünden biri tarafından eleştirilmiş miydim?Akademik olarak bir zayıflığım var mıydı? Eğitim alırken kendimde zayıflık olarak gördüğüm bir durum oldu mu?Zayıf olduğunuz yönleri soran sorulara verilecek en iyi cevap iki parçadan oluştuğunu hatırlamakta fayda nasıl düzeltmeye çalıştığınızBu yüzden zayıflıklarınızı içeren bir liste hazırlarken bu zayıflıkları düzeltmek adına neler yaptığınızı açıklamak için de hazırlık gireceğiniz iş için uygun yetenekler bulabilir misiniz?Bir otelde konukları karşılayıcı pozisyonu için yapılmış olan örnek ilana bakalımHer gün güler bir yüzle ve vakitlice işinin başında olacak birini altında çalışabilecek ve profesyonelliğini koruyabilme özelliklerine becerilerine sahip Gereklilikler–Grup ortamında çalışma yeteneği–Pozitif, neşeli, sıcakkanlı olmak–Detaylara önem veren, işini hızlı ve doğru bir şekilde yapabilecek, verilen talimatları harfiyen uygulayabilen, aynı anda birden çok işi yapabilme yeteneğine sahip-Menü ve konsept hakkında bilgileri öğrenebilen ve uygulayabilen-İyi bir dinleyici ve anlatılanları takip edebilen–Kasa, servis ve güvenlik konusunda tecrübesi bulunan-Çeşitli görevlerde çalışmaya uygun-En az 21 yaşında-Sabıka kaydıAranan yeteneklere bakalımVakitlice işinin başında olmakStres altında çalışabilmekProfesyonel kalabilmeGrup ortamında çalışma yeteneğiPozitif, neşeli, sıcakkanlı olmakDetaylara önem verme, işini hızlı ve doğru yapabilmek, verilen talimatları harfiyen uygulayabilmek, aynı anda birden çok işi yapabilmeÖğrenebilen ve uygulayabilenİyi bir dinleyici ve anlatılanları kolayca takip edebilenŞimdi kendi listenize cevap iş için aranan yeteneklerle çelişmemeli. Seçeneğiniz zayıflıklar iş için aranan yeteneklerden ilanında belirtilen yeteneklerle çelişmeyen bir zayıflık seçilmeli.“Kendimde bulduğum en büyük zayıflık uzun süreler boyunca bir işe konsantre olmuş bir şekilde çalışamamam. Kitap okumayı sevmezdim, genelde fiziksel güç gerektiren işleri tercih ederdim. Sınavlarımdan iyi notlar alabilmek için kendime hedefler belirledim. Artık otuz dakika boyunca konsantre olmuş bir şekilde çalışabiliyorum. Sonra kendimi ödüllendirmek adına arkadaşlarımla sosyalleşiyorum veya dışarı çıkıyorum. Uyguladığım bu sistem bana disiplin kazandırdı ve konsantremi artırdı. Bu sayede liseden onur derecesiyle mezun oldum. Şimdi üniversitede kazandığım atletizm bursu ile okuyorum.”İlk olarak, bu kişi zayıf yönünü güçlü yönü olarak göstermiyor. Fakat daha sonrasında kendi güçlü yönlerinden bahsediyor. Böylesi bir cevap zayıf yönünüzün sorulduğu soruda güçlü yönlerinizden bahsetmekten çok daha bu kişi zayıflığını giderebilmek için disiplinini ve konsantre süresini artırdığını belirtiyor. Kendine hedefler belirliyor ve bu yaklaşımı başarılı olmasını sağlamakta. İyi notlar almış ve burs için gereken bir yeteneği zayıf yönünüz olarak seçmemelisiniz.“Öfkemi yönetimi sorunum var. Biri beni sinirlendiğinde veya endişelendiğimde öfke patlaması yaşıyorum. Lütfen bunu insanlara tahammül edemediğim şeklinde algılamayın. İnsan sevgim elbette var. Sadece gereksiz ve aptalca bulduğum durumlara çok toleranslı olamıyorum. Doğrusu bu yönümü düzeltmek için uğraşıyorum. Daha empatik ve sabırlı olabilmek için üstlerimle birlikte gönüllü olarak çalışmaktayım. Benim gibi çalışanlar da var ve iyi anlaşıyoruz.”İş ilanı bu iş için uygun olan kişiyi pozitif, neşeli ve sıcakkanlı olarak tanımlıyor. Eğer böyle biri değilseniz, bu işe uygun olan kişi siz değilsinizdir. Sırf işe girebilmek adına iş ilanına uygun biriymişçesine rol yaparsanız ileriki zamanlarda daha zorlu durumlarla yazılım tasarımcısı olarak zayıf yönleriniz nelerdir sorusuna verebileceğiniz örnek cevaba bakalımDOĞRUGerçek bir zayıf yönünüzden bahsettiniz fakat belirttiğiniz bu zayıflık iş performansınıza oldukça az etki ediyor.“Kendimde bulduğum en büyük zayıflık yazma yeteneğim. Ben her zaman teknik ve sayısal özellikleri baskın biri oldum. Sayılarla uğraşmayı çok severim ama yazı yazarken dilbilgisi kurallarını unutuyorum. Yazma yeteneğimi geliştirebilmek için telefonuma dil bilgisi uygulamaları yükledim. Bu tür uygulamalar benim teknik ve sayısal yönüme hitap ettiğinden çalışırken kendimi daha rahat hissediyorum.”Bu aday zayıf yönü olarak yazma yeteneğini seçiyor. Bir yazılım tasarımcısının yazma yeteneğinin gelişmiş olması beklenmez. Büyük olasılıkla başvuru ilanında da yazılı iletişimde iyi olma gerekliliği belirtilmemiştir. Son olarak, aday bu zayıf yönünü giderebilmek için yaptıklarından bir zayıf yön seçilmiştir fakat bu zayıf yön iş performasına etki edebilecek niteliktedir.“Benim en zayıf yönüm? Ben biraz işime karşıt bir durumdayım sanırım. Bir palyaçoyum fakat kimseyi güldüremem. Ne kadar uğraşırsam uğraşayım işimi yaparken kimse gülmez.”Eğer iş ilanında istenilen özelliklerden biri İnsanları güldürebilmek’ ise mülakatı yapan kişiye insanları güldüremediğinizi söylemeyin. Mülakatınızı mahvetmenin en kısa yolu bu yüzden listenizden işiniz için gerekli olduğu başvuru ilanında belirtilmeyen üç zayıf yön zayıf yönlerinizi nasıl düzelttiğinizi listelemekte. Zayıf yönlerinizin sorulduğu bir soruyu bu yönünüzü nasıl düzeltmeye çalıştığınızı yönlerinizi düzeltmek için neler yapabilirsiniz?Ders almakStaj yapmakWorkshoplara ve grup çalışmalarına katılmakGönüllü olarak bu yönünüzü geliştirmeye yönelik iş dışı bir işte çalışmakBir mentörden veya koçtan yardım almakBu zayıflığınızı düzeltmek için gereken kaynaklarını sağlamakKendinize neleri sormalısınızZayıf yönünüzü düzeltmek için gerekenleri yaptığınızda yöneticiniz sizde bir değişiklik fark etti mi?Kendinizde bir ilerleme görüyor musunuz?Zayıf yönlerinizde ilerleme kaydettiğinizi somut sonuçlarla kanıtlayabilir misiniz?STAR metodu, zayıf yönlerinizi düzeltmek için hayata geçirdiğiniz öncüllerin çalışıp çalışmadığını ölçen etkili bir yöntem mülakat sırasında başarı öykülerinizi anlatmanızda size yardımcı olacaktır. Buna ek olarak, bu yöntemi sadece zayıf yönlerinizi soran sorulara değil diğer mülakat sorularına da Metodu Situation Durum, Task Görev, Action Hareket, Result SonuçSituation Durum Bir problemi çözmeye durumu tanımlamaktan başlayın. Bunun için bir yeteneğinizi kullanabilirsiniz veya yeni bir fikir Görev Böylesi bir durumda işinizin gerektirdiği görevleri Hareket Sırada gerçekleştirmeniz gereken hareketi anlamak var. Hareket ve işinizin getirdiği görevler arasındaki fark kullanacağınız yolu bu aşamada Sonuç Bu aşamada seçtiğiniz yol nasıl sonuçlandı? Bu aşamada başarınızı rakamlarla ve detaylarıyla açıklayabilmek otelde konuk karşılayıcı pozisyonu için iş başvurusunda bulunan adayın zayıf yönünün iş ilanından yer alan gerekliliklere karşıt olduğu bir durumu örnek olarak Durum “Benim en büyük zayıf yönüm biraz fazla konuşmayı seviyor olmam. Okul yıllarımda ders esnasında çok konuştuğum için öğretmenlerim tarafından azarlanırdım.”Task Görev “Disiplin kurulu bu yüzden bana bir uyarı vermişti. Ders sırasında sessiz durmayı öğrenmemi yoksa okuldan atılacağımı söylediler. Bu olaydan sonra bu davranışımı kontrol altına almaya çalıştım.”Action Hareket “Sınıfta arkadaşlarımla sessiz kalma oyunu oynamaya başladık. Bu oyun çocuklarının aşırı gürültülü tavırlarından rahatsız olan ebeveynler tarafından sıkça kullanılıyor. Arkadaşlarıma daha çok dinleyip daha az konuşma konusunda bana yardım etmelerini istedim. Bana çok yardımcı oldular.”Result Sonuç “Daha çok dinlemeyi öğrendim. Sohbet sırasında bana sıra gelene kadar sessiz kalmayı ve gereksiz konuştuğumu fark ettiğimde sessiz kalmayı tercih ediyorum. Bir ay boyunca sessiz kalmayı seçince öğretmenlerim daha iyiye gittiğimi fark ettiler. Ayrıca, okulun münazara takımına katılmamı önerdiler. Münazara takımımla ülke genelinde pek çok ödül kazandık.”İpucu Zayıf yönlerinizin sorulduğu soruda güçlü yönlerinizi de ekleyerek cevaplayabilirsiniz. Bu sorunun kendinizde bulduğunuz zayıf ve güçlü yönler şeklinde sorulması da oldukça kaynakları uzmanlarının en önemli bulduğu yetenekleri bilmek ister misiniz? Aradığınız işte istenen yeteneklerin iş ile ilgili olduğuna emin değil misiniz? Buradan özgeçmişinize ekleyebileceğiniz otuzdan fazla yeteneği Yönlerinizi Soran Mülakat Sorularına Verilebilecek Cevaplar Örneklerle BirlikteBu soruya vermeniz gereken cevabın nasıl olması gerektiğine bakalımDOĞRU“Benim en zayıf yönüm utangaç ve endişeli bir yapımın olması. Bu yüzden topluluk içinde konuşurken zorluk yaşıyordum. İyi bir fikrim olsa bile bunları anlatmakta güçlük çekerdim. Çoğu kez fikirlerimi kendime saklamayı tercih ettim.” Burada aday yaygın ve sıkça görülen bir sorunu zayıf yönü olarak kabul ediyor. Ayrıca seçtiği bu zayıflık adayı olduğu iş ile ilgili bir yetenek değil. Verdiğiniz cevabı iş ilanında aranan yetenekleri düşünerek tasarlayın.“Bir proje için bana ait bir fikri proje müdürüne anlattığımda, fikrim uygun bulunmadı. Fikrime çok güvendiğim hâlde bu karara direnemedim. Yöneticim bu fikrimi dinleyince çok beğendi ve ısrarcı olmadığım için üzüldü.” Aday bu kısımda zayıf yönünün sebep olduğu bir zayıflıktan bahsediyor.“Karşılaştığım bu olaydan sonra konuşma derslerine katılmaya karar verdim. Oyunculuk dersleri de aldım. Oyunculuk derslerim sırasında profesyonel yönüm ve utangaç yönümü birbirinden ayırmayı öğrendim. Bana çok katkısı oldu.”Bu aşamada, aday zayıf yönünü düzeltebilmek adına yaptıklarından ve olumlu ilerlemesinden bahsediyor. Çeşitli derslere katıldığını ve iş yerindeki utangaçlığının azaldığını söylüyor.“Başka bir projede ise fikirlerimin arkasında durdum. Proje yöneticisine fikrimi tekrar değerlendirmesi için ısrar ettim. Proje yöneticisi fikrimi ikinci kez detaylı bir şekilde inceledi ve önceki kararını değiştirdi. Yöneticim bendeki ilerlememi fark etti ve bunu insan kaynaklarına anlattı. Şimdi beş kişilik bir grubu yönetiyorum.” Son olarak, aday ilerlemesinin nasıl başarılarla sonuçlandığını anlatıyor. İlla bir başarı hikayesiyle konuşmanızı bitirmek zorunda değilsiniz. Önemli olan, zayıf yönünüzü giderebilmek adına yaptıklarınızdan ve gelecekte yapmayı planladıklarınızdan yönetimi ve organizasyon yeteneklerim gerçekten çok kötü. Ben bir işi aldıktan sonra yapmaya üşenen ve son dakikada her şeyi halletmeye çalışan biriyim. Uzun yıllar bu şekilde işlerimi hallettim. Diğer çalışanlar yorulurken ben gayet rahattım. Belki siz yeterince çalışmadığımı düşünüyor olabilirsiniz. Ama teslim tarihine beş dakika kalsa bile işimi bitirebileceğimden eminim.”Bu tür bir cevap mülakatı yapan kişi de tereddütler oluşturacaktır. Mesela teslim süresine kadar işinizi yetiştirebileceğinize inansa bile yapacağınız işin kalitesini mülakatlarınızdan başarılı sonuçlar elde etmeniz için verdiğimiz tavsiyeleri buradan okuyabilirsiniz. Mülakatınızdan sonra göndereceğiniz teşekkür maili için olan yazımızı okumanızı KAZANIMLARMülakat sırasında sorulan bazı sorular sizi ters köşe yapabilir. Bu zorlu sorulardan birisi de zayıf yönlerinizi soran zor soruya verilebilecek en uygun cevap şu öncülleri içermelidirCevabınızda öz farkındalık, dürüstlük ve ilerleme kısımlarına odaklanın. Eğer bu üç niteliği taşıyorsanız, zayıf yönünüz işe alınma olasılığınızı çok zayıf yönünüz gerçekçi olmalı ve bu zayıf yönü giderebilmek adına yaptıklarınızda ve yapıcı bir cevap ÖzhanProje Yönetimi Okulu Blog YazarıÇeviri Henüz karşılaşmadıysanız bile bir gün elbet bir mülakatta size de sorulacak Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? Bu soruya verilen yanıt olduğu gibi kopyalanmayacaktır. Bu konuda yetkin olan İK’cı siz kendinizi mükemmelliyetçi olarak tanımlayınca “Hmm mükemmeliyetçiymiş” diye düşünmemesi gerektiğini biliyordur diye düşünüyorum. 🙂 Burada önemli olan sizin kendinizi ne kadar tanıdığınız, kendinize eleştirel ve objektif bir gözle bakıp bakamadığınız, güçlü yönlerinizi daha da güçlendirmek için ve zayıf yönlerinizi geliştirmek için neler yaptığınızdır. Diyelim ki, bu sorunun cevabını gerçekten bilmiyorsunuz, daha önce hiç düşünmemiştiniz, şimdi de bir tanımlama yapamıyorsunuz ama mülakata hazırlanmak için de en azından birer sıfat belirlemeniz gerekiyor. Entrepreneurs yazarlarından Nadia Goodman kendinize birkaç soru sorarak bu tanımlamaları yapabileceğinizi düşünüyor. Örneğin, neyi yaparken heyecanlanıyorsunuz? Mesela ekip arkadaşlarınıza bir sunum yaparken heyecanlanıyorsanız, “topluluk önünde konuşma” sizin zayıf yönünüz olabilir. Ancak bunu direkt bu şekilde söylememelisiniz. Yani “zayıf yönümün topluluk önünde konuşmak olduğunu fark ettiğimden bu yana bununla ilgili bir uzmandan eğitim aldım ve her hafta birlikte belirlediğimiz bir konuda tüm ailemi karşıma oturtarak onlara bir sunum yapıyorum ve kendimi son 1 yılda çok geliştirdiğimi düşünüyorum.” diyebilirsiniz. Tabii bunu söylemek için önce gerçekten bu hikayeyi yaşamış olmalısınız, yalan söylemek hiç söylememekten daha iyi değil. Başka bir soru, neyi herkesten farklı yapıyorsunuz? Örneğin, çağrı merkezinde çalışıyorsunuz ve kimsenin sakinleştiremediği gergin müşterileri sakinleştirip ikna eden hep siz oluyorsunuz, peki nasıl? İşte bu sizin güçlü yönlerinizden biridir. Unutmayın, zayıf yönleriniz sorulduğunda “yok” gibi bir cevap vermeniz kibirli olduğunuzu düşündürür, “şu an aklıma gelmiyor” demeniz hazırlıksız olduğunuzu ve kendinizi tanımadığınızı… şimdi bu soru iş başvurularının görüşmelerinin filan pek sık karşılaşılan sorusudur. ama bir kişi de çıkıp buna "tedirgin bi isimim, bazen tembelleşesim geliyor" , "kavgaya girersem pir girerim, takım çalışmasını bu yüzden aksatabilirim" , "kıskancın önde gideniyim" vs vs yazmaz tabi haklı olarak. "bazen gerektiğinden fazla çalışıyorum, sosyal hayatımı ihmal ediyorum"lar, "çok dürüstüm hiç yalan söyleyemiyorum, bu bazen bana zarar veriyor"lar, "önümdeki iş bitene kadar ne annemi ne babamı ne sevgilimi görüyorum"lar veya "kendime dönük yüzüm pek yok, hep çevremdekiler, hep çalışma arkadaşlarım hep kurumum diyorum bazen"lar havada uçuşur. herangi bi insan kaynakları çalışanı da okuyup burdaki alt mesaja takılıp kalıyorsa eh zaten yemişim ben öyle şirketi, okulu... en zayıf yanım konsantrasyon bozukluğu amnakoim...hodrimeyd... fazla mükemmeliyetciyim, cok alcak gönüllüyüm, bazen basit sorunlara bile kalıcı cözüm bulmak adına cok ugrasıyorum seklinde gecistirebileceginiz sorulardır. bide bunun zıttını sorarlar adama. platform veya fps oyunlarında bölüm sonu canavarına mutlaka sorulması gereken soru. boss, hafif eblehse cevaplar, sizde uğraşmazsınız öyle yok arkasından dolanayım yok şu balkona çıkayım diye. yüklenirsiniz zayıf yanına, biter gider. hicbir zaman dogru, kesin ve net bir yanit alinmayacagini bile bile sirf soranin egosunu tatmin etmek icin sorulan sorulardan biridir. is gorusmesi atlatildiktan sonra bu ve benzeri sorulari yonelten kisi mutlak bir gun koseye sikistirilacaktir. o zaman kendisine kibarca sorunuz. en cirkin yaniniz yuzunuz mu? yoksa kalbiniz de yuzunuz kadar cirkin mi? ya da en aptal durusunuz bu mu? yoksa daha aptalca bakabiliyor musunuz?velhasili kelam da uydurulan ve calisanlara mumkun olan en az maasi ve en kotu kosullari saglamak icin ugras veren insan kaynaklari edebiyatinin bir urunudur bu tur sorular. bunun tersini yapan ve savunan insan kaynaklari savunuculari her zaman patronlar tarafindan yok edilmistir ve tum bu isleri muhasebeden bir bayan kardese sirkete geldikleri ilk gun agizlari kulaklarina varan bu guzel, heyecanli insan kaynaklari uzmanlari ya da yoneticileri aylar gectikce suner, buzusur, omuzlari coker, insanlarla gozgoze gelemez ve agizlari kulaklardan iyice uzaklasir. sonra onlerinde iki secenek vardir. bilirsiniz iste ya o muhasebeci arkadas gibi oalcaktir ya da eyvallah diyecektir. her seyi anketlerle, istatistiklerle cozecebilecegini sanmak hayalcilik olur. maas ortalamasi asgari ucretle yarisan sirketlerimizde anketler ve istatistikler ancak yalan soyler. ama egitim, ama zayif yonleriniz, ama tehditler, swot analizleri, filanlar fismekanlar biter birden. patron bu zam doneminde zam yapilmayacagini aciklama gorevini en zayif yaniniz nedir diyen kisiye soyletince olanlar olur. aglamakli da olabilir bu kisi. ugrasmayin, dokunmayin, kizmayin o sizden once gidecektir zaten. - peki en zayıf yanınızı sorsam?- hmm zor bi soru... ama en zayıf yarim gültendir benim... inceciktir...- zayıf yanınız diyorum!!- haaa anladım... zarif yalımı soruyosunuz... tarabya'da var bi tane, süperdir...- zayıf yanın ne ulan!!!- kulağım duymuyo... yanıt vermekten çekinip triplere girmeniz en zayıf yönünüzün kompleksli olu$unuz olduğunu gösterecektir. bkz kuvvetle muhtemel ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın. İş mülakatlarında, işe alım yöneticileri sizin iş için kalifiye olup olmadığınıza karar vermek amacıyla zayıf yönlerinizi soracaktır. Zayıf yönleriniz hakkındaki sorular aynı zamanda mülakatçının kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı öğrenmesine de yardımcı olacaktır. İş görüşmelerinde zayıf yönlerinizi paylaşırken çok dikkatli olun. Çünkü işe alım uzmanının sizin iş için yeterli olmadığınızı düşünmesinden dolayı işi kaybedebilirsiniz. Cevabınızın olabildiğince pozitif ve de dürüst olması gerekir. Dürüst olmayan cevaplar genellikle kolayca anlaşılır. İş görüşmesinde zayıf yönleriniz nedir sorusunu cevaplarken zayıf yönlerinizi geliştirmek için attığınız adımlara odaklanın ve bu yönleri geliştirmek için çaba sarfettiğinizden bunu yapmayın!İş için önemli olan becerilerde bir zayıf yönünüz varsa bunu bahsetmekten kaçının. Örneğin; bilgisayar kullanma becerisi isteyen bir pozisyona başvurduğunuzda zayıf yönlerinizi bilgisayar kullanmak olarak söylemeyin. Mülakatına girdiğiniz işe bağlı olarak hangi zayıf yönleri vermeniz gerektiğine dair aşağıdaki ipuçlarını Yönleriniz Hakkındaki Sorulara Cevap Vermek İçin İpuçlarıBir mülakatta zayıf yönlerden bahsetmeniz gerektiğinde, mülakatını yaptığınız işin gerekliliklerinin merkezinde olmayan yetkinliklere odaklanmalısınız. Örneğin, eğer muhasebede bir pozisyon için başvuruyorsanız, zayıf yönünüzün matematik olduğunuz söylememelisiniz. Zaten eğer matematiğiniz zayıfsa muhasebecilik yapmayın. Kendinize başka bir iş bulun.Aynı zamanda pozitif kalmaya da çalışın. Bu konu zayıf yönler olduğunda mümkün gözükmüyor olabilir ve bunu basit bir şekilde ’zayıf’’ veya ’başarısız’’ gibi negatif sözler söylemekten kaçınarak başarabilirsiniz. Aynı zamanda zayıf yönlerinizin aslında nasıl o işte pozitif görülebileceğinden de bahsedebilirsiniz. Örneğin, eğer detay odaklı olduğunuzu söylerseniz, bunun aslında bir editör asistanı olarak iş için nasıl pozitif olduğundan zamanda zayıf yönlerinizi nasıl geliştirmeye ve onu güçlü hale getirmeye çalıştığınızı da mülakat sırasında açıklayabilirsiniz. Zayıf yönünüz eğer kolaylıkla öğrenilebilen bir teknik beceri ya da bilgisayarda kullanılan bir program olduğunda işinize çok yarayabilir. Örneğin excel bilme şartını ortaya koyan bir şirkete “ileri excel” kursuna gittiğinizi söyleyin. Örneğin, eğer bir şirket içi yazılım hakkında çok fazla bilgi sahibi değilseniz, paketi öğrenmek için online kurs aldığınızdan “Üzerinde çalıştığım bir konu olan” diye de başlayabilirsiniz. Son olarak, pozitif kalmaya çalışırken, aynı zaman da dürüst olmalısınız. “Hiçbir kusurum yok” gibi cevaplar samimi gelmeyecektir. İnsanlar otomobil alırken bile bu cevaplara inanmıyor. “Bir çizik bile yok” demek gibi birşeydir. Eğer iş hakkında önceden dikkatli bir düşünürseniz ve cevaplarınızı hazırlarsanız, dürüst olurken aynı zamanda pozitif de yönleriniz sorusuna örnek cevapBir iş görüşmesine çağrıldınız. Ancak işe alım uzmanı size beklenmedik birsoru sorar Zayıf yönleriniz nelerdir?Hepimizin bildiği gibi çok eski bir soru ve bu soruyu duymaktan bıktığınızı önce katıldığınız iş görüşmelerinde bu soruyu duydunuz. Belki de bununla ilgili kabus bile gördünüz. Ancak, o görüşmede başarılı olmak istiyorsanız, işe alınma şansınızı kaçırmadan soruyu en iyi hakkında olumsuz bir şey söylemeyin veya çok fazla açıklama yaparak bunu bir zayıflığa bilmeniz gereken üç adımlı bir formül var. Zayıf yönlerinizi iyileştirmek için ne yaptığınızı söyleyin, bunu tekrarlayın ve ardından bunun başvurduğunuz işi nasıl etkileyeceği hakkında bir soru kadar basit bir cevap gibi gözüküyor değil mi? Evet öyle gözüküyor ama istatistikler öyle demiyor. Zayıf yönler sorusu sorulduğunda motive edebilecek bazı istatistiklere bir göz atalım. Çünkü bu, birinin hayallerindeki işe girme şansına mal York City bölgesinde bir yönetim danışmanlığı firması olan Global Performance Enhancement'ın kurucusu Scott Taylor, bu konuyla ilgili özel olarak yayınlanmış bir çalışma olmadığını basit bir gerçeği destekleyen çok sayıda veri var Hemen hemen herkes güçlü yönleri olduğunu iddia ediyor, ancak kimse zayıf yönleri olduğunu kabul "Size bu soruyu soruyorlarsa, bunun sizin dürüstlüğünüzü görmek istiyorlar" dedi. "Öz farkındalığı ve gelişme arzusunu arıyorlar."Başka bir deyişle, toplum mükemmelliği sahip olunması gereken bir nitelik olarak resmederken, neden biri onu işe alsın? The Essentials Of Business Etiquette kitabının yazarı Barbara Pachter'e göre, "Birçok insan, iş için mükemmel olduklarını görmek istedikleri için zayıf yönleri konusunda %100 dürüst olmaya isteksizdir" bu soruya en iyi yanıtı nasıl verirsiniz? İşte kariyer uzmanlarından bazı ipuçlarıSadece zayıf yönünüzü geliştirdiğinizi söylemeyin. Ayrıca geliştirmek için ne yaptığınızı söyleyin… ama aşırıya kaçmayın. Taylor, ne yaptığınızı veya bir zayıf noktanızı nasıl düzelttiğinizi söylerken, bunun tüm yanıtınız olmadığından emin olun, aksi takdirde gereksiz bilgiler iyileştirme planı neleri içermelidir? Nasıl geliştirilir kısmı, teknik bir beceri geliştirmek, ders almak veya online eğitim almak gibi stratejiler geliştirmek için ne yaptığınıza çok fazla odaklanmayın. Hayatınızın her dakikasının bu zayıf yönünüze ve bunun nasıl ortadan kalktığına adandığı izlenimini dilemeyin ve asla "Üzgünüm" demeyin. Pachter, eleştiri yapmadan önce "tamamen dürüst olmak" gibi ifadeler kullanmak, yalnızca ağzınızdan çıkan her şeyin doğru olmadığını düşündüğünüz gibi görünmenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sorumluluğu kendinizden alıp başkalarına yükler, şey "üzgünüm" demek için de geçerli - üzülecek bir şeyiniz yok. Bir hata yaptığınızda veya yanlış bir şey yaptığınızda özür dilemelisiniz. Kendinden emin görün ve devam güce dönüştürmeye çalışmayın. Bu zor bir şey çünkü birçok insan neredeyse her türlü olumsuz şeyi harika bir şeye dönüştürmekte gerçekten oldukça iyi olduğunu iddia ediyor. Ama gerçekten öyle olsa bu sorunlar zaten hiç konuşulmuyor olurdu Mizah konusunda dikkatli olun. Gerginliği dağıtmak için işe yarayabilir, ama dozunda mizah faydalıdır. Dozunu kaçırmayın Ayrıca, şaka yapmak istiyorsanız, önce işe alım uzmanının rahat ve iyi bir ruh halinde olduğundan emin ayrıntılı veya teknik bilgiden kaçınmaya çalışın. İşe alım müdürünün neler olup bittiğinin anlaması için yeterli bilgi verin. Çok fazla ayrıntı verirseniz, bu bir açıklama yerine bir bahane gibi görünecektir. Ayrıca performansınız için bahaneler uyduruyormuş gibi insanlar, kendinizi ne kadar güvende ve hazırlıklı hissederseniz hissedin, bu soruyu asla "evet" ile yanıtlamamanızı tavsiye eder. "Hayır" derseniz, kendinizi şimdi veya daha sonra geliştirmek umurunuzda değilmiş gibi geldiğini söylüyor. "Evet" demek, hiçbir sonuç yokmuş gibi görünmesini Yönleriniz İçin ÖrneklerZayıf yönleriniz hakkında mülakat sorularına cevap verirken bahsedebileceğiniz zayıf yönleriniz listesini aşağıya ekledim. Bununla birlikte, bu listeden körü körüne de seçim yapmayın. İş için hayati olmayan zayıf yönlerinizi seçtiğinizden emin olun ve bu zayıf yönü geliştirebilmenin yollarını bulun. Aşağıdaki zayıf yönler örnek listesinden herhangi birisi başvurduğunuz pozisyon için hayati önem taşıyorsa zayıf yönleriniz örneğini sakın matematikYazılım gibi herhangi bir bilgi alanıMeydan okumaÇalışma arkadaşları yerine çalışmaGelişimci yazarlıkYaratıcılıkBitirilmeyen bir projeden ayrılmakta rahatsızlıkİş arkadaşlarından çok şey beklemeBeklenenden daha düşük performans gösteren iş arkadaşlarına karşıHayal kırıklığı göstermeDetaylara çok fazla odaklanmaMizahSabırsızlıkMüşterilerin problemlerini benimsemeDeneyim eksikliğiYabancı dillerde ustalaşmaÖvgü almayı ihmal etmeGörev atamada becerikli olamamaSpontaneden ziyade hazırlıklı olmayı tercih etmeDüzenMükemmelliyetçilikBüyük gruplara sunum yapmaVakit öldürmeYapıcı eleştiri sağlamaRaporlarda çok fazla detay vermeHalka açık hitapDuyarlıBir projeden diğerine geçmeİmlaBir kerede birden çok projede yer almaÇok sorumluluk almaÇok risk almaDiğer insanların çalışması hakkında eleştiri yapmakÇok fazla detay odaklı olmakÇok yardımcı olmakÇok dürüst olmakFazla süreli çalışmakZayıf Yönleriniz Nelerdir Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?güçlü ve zayıf yönlergüçlü ve zayıf yönlere örnekler mülakat soruları zayıf yönler neler olabilir mülakat soruları Oluşturulma Tarihi Eylül 17, 2020 0329Her insanın yeteneklerine göre güçlü ve zayıf olduğu yönler vardır. Örneğin enstrüman çalan biri müzik konusunda yeteneklidir. Şiir ya da roman yazan birinin ise edebiyat yönü güçlüdür. için güçlü ve zayıf yönlerim konusunu detaylarıyla zayıf olduğu yönlerini geliştirmek için daha çok çaba sarf etmeli ve asla yılgınlığa kapılmamalıdır. Belli başlı alanlarda yeteneğini geliştirmek isteyenler, çevresindeki kişilerin destek ve yardımlarına da açık olmalı. Ancak bu sayede zayıf yönlerimizi geliştirebilir ve başarılı olabiliriz. Güçlü ve Zayıf Yönlerim 1- Sporda Güçlü ve Zayıf Yönlerim İnsanların yetenekli olduğu farklı spor dalları vardır. Örneğin Ahmet, futbolda başarılı iken, Ali basketbol ya da voleybolda daha yetenekli olabilir. Sporda güçlü yanlarımızı arttırmak için bol bol antrenman ve egzersiz yapmalıyız. Ancak bedenimizi zorlayacak hareketlerden de uzak durmalıyız. Uyku ve beslenme düzenine dikkat eden kişiler spor etkinliklerinde çok daha başarılı olur. 2- Sanatta Güçlü ve Zayıf Yönlerim Herkesin yetenekli olduğu bir sanat dalı vardır. Müzik konusunda yetenekli olanlar bir ya da birden fazla enstrümanı çalabilir. Birinin başarılı bir şekilde çaldığı enstrüman flüt ya da gitar iken, bazıları da piyano ya da keman çalma konusunda yetenekli olabilir. Edebiyatta da güçlü ve zayıf olduğumuz yönler, edebiyat türüne göre değişkenlik gösterir. Bazı kişiler çok güzel şiirler yazarken, bazıları öykü ya da roman yazdıkça bu alanda yeteneklerini geliştirir. 3- Derslerde Güçlü ve Zayıf Yönlerim Herkesin daha yatkın olduğu dersler vardır. Bazıları Türkçe, Sosyal Bilgiler, Tarih gibi sözel derslerde daha başarılıdır. Bazı öğrenciler ise matematik, geometri, biyoloji ve kimya gibi sayısal derslere daha hakimdir. Herkesin her derste başarı göstermesi beklenemez. Anlamadığımız derslerde öğretmenlerimizden yardım almalı, onlara soru sormaktan çekinmemeliyiz. Ders çalışırken de planlı olmalı, yaptığımız planlara uymaya gayret göstermeliyiz. Çok fazla bilgisayar ve telefon ile oyalanmak derslerden geri kalmamıza neden olur. Bilgisayarı sadece ödevlerimizi yapmak ve araştırma yapmak için kullanmalıyız. Telefona ve internete ayıracağımız zamanı derslere ve kitaplara ayırırsak çok daha başarılı notlar alırız. Bu da ailemiz ve öğretmenlerimiz tarafından takdir edilmemizi sağlar. 4- Güçlü Yönlerimizi Arttırmak İçin Güçlü yönlerimizi arttırmak için öncelikle yetenekli olduğumuz alanları biz belirlemeliyiz. Ailemiz ve öğretmenlerimiz bizi ancak teşvik edebilir. Ancak, insanın neye istekli ve yetenekli olduğunu en iyi kendisi bilir. Her zaman için başkalarının görüş ve önerilerine açık olmalı ve zayıf yönlerimiz olduğunu kabul etmeliyiz. Spor ve sanat gibi alanlarda her konuda iyi olmaktansa kendimize tek bir hedef belirlemeliyiz. Çünkü insanın her alanda başarılı olması mümkün değildir. Belirlediğimiz hedefte ilerlemek için planlı davranmakta fayda var. Günümüzde güçlü yönleri fazla olan kişiler her zaman planlı hareket etmiştir. Bedenen güçlü olmak için de dikkat etmemiz gereken birçok kural vardır. Öncelikli olarak sağlıklı ve dengeli beslenmeliyiz. Protein ve kalsiyum ağırlıklı beslenmeliyiz. Çikolata ve şeker türü gıdaları sık tüketmemeli, tatlı ihtiyacımızı meyvelerden karşılamalıyız. Bedenen güçlü olmak için uyku düzenimize de dikkat etmeliyiz. Geceleri geç saate kadar ayakta kalmamalı ve güne mümkün olduğunca erken başlamalıyız. Göz sağlığımız için televizyonu çok yakından izlememeli, saatlerce bilgisayar ve telefon ekranına bakmamalıyız. Bu hem göz sağlığımızı bozar hem de zamanımızı boşa harcamamıza neden olur. Bunun yerine bol bol kitap okumalı ve merak ettiğimiz konularda araştırma yapmalıyız. Bu tür aktiviteler hem beden sağlığımızı korumamızı hem de zihinsel olarak gelişmemizi sağlar.

güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir